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东航技术公司员工论坛

      5月9日,东航工程技术公司举办了“我,就是东航”员工行为与企业形象主题论坛。东航工程技术公司相关领导、上海地区各单位、机关各部门员工代表共计100余人参加了论坛。东方航空股份有限公司总工程师冯亮莅临会议并作重要讲话。论坛由东航工程技术公司党委书记李九鹏主持。
      东航工程技术公司党委副书记、纪委书记苏全胜首先传达了东方航空股份有限公司员工行为与企业形象主题论坛精神。随后,全体与会人员现场观看了东航飞行、乘务、地服和机务等系统的先进员工代表宣传片,以及近些年来发生的一些典型突发事件反面案例,通过正反面案例对比,深入了解了员工行为与企业形象间的关系。
      论坛上,来自一线维修单位和机关部门的七名青年员工代表分别走上讲台作了主题演讲,他们用激昂的热情和生动的语言,结合自己耳闻目睹的身边事例,阐述了一名普通员工对于“我,就是东航”深刻内涵的理解,时不时赢来台下观众的热烈掌声。
      台上的演讲精彩纷呈,台下的员工也积极响应,在互动交流讨论的环节中纷纷举手,表达了自己对员工行为与企业形象的看法和意见。东航工程技术公司党委书记李九鹏对员工提出的问题和建议一一作了回应和解答。
      东方航空股份有限公司总工程师、东航工程技术公司总经理冯亮在听取了大家的热烈演讲和互动交流后,就机务工作如何来维护公司的企业形象谈了自己的看法。冯总结合机务工作特有事例,深入浅出地分析了当前所面临的市场环境和舆论环境,详细论述了员工行为与企业形象之间的关系,同时对如何培养高素质员工队伍维护企业形象提出了五点具体要求:一是要增强员工对公司的认同感和归属感;二是要塑造员工乐观自信和豁达开朗的个人品质;三是要创建学习型组织培养高素质员工队伍;四是要提升员工的风险防范意识和应急能力;五是要帮助员工树立正确的荣辱观。
      最后,东航工程技术公司党委书记李九鹏在会议小结中,要求各单位、机关各部门要尽快落实论坛精神,加强对员工的宣传教育,组织各个层级的员工开展讨论活动,培养员工的爱企敬业精神,促使员工能够时刻对照检查自己的个人行为,自觉维护企业的形象和声誉。


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